Unser Mandant mit attraktivem Standort im Bergischen Land (NRW), ist ein langjährig erfolgreiches Produktionsunternehmen für komplexe Präzisionsstanzteile. Viele namhafte und anspruchsvolle Kunden aus verschiedenen Branchen (sowohl Automotive als auch Non-Automotive) nutzen das langjährige Know-How und die kontinuierliche Liefertreue des Unternehmens. Ein gut ausgebildeter Mitarbeiterstamm garantiert, in Verbindung mit einem umfangreichen und modernen Maschinenpark eine beständig hohe Produktqualität. Das Unternehmen ist IATF 16949, ISO 9001 und ISO 14001 zertifiziert und aufgrund ständiger Investition in Mitarbeiter und Maschinenpark für alle Herausforderungen der Zukunft gut gerüstet.
Aufgrund einer baldigen Altersnachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den/die
Leiter/in Qualitätssicherung
(Einkaufsvolumen ca. 45 Mio.)
Die Aufgaben
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Führung und Förderung der Mitarbeiter (m/w) in der QS und Einleitung von ggf. notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen zur Verbesserung des QM-Systems und des Qualitätsgedankens
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Durchführung von Schwachstellenanalysen und Umsetzung von Prozessverbesserungen
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Mitwirkung bei der Umsetzung aller QS-Anforderungen und Einleiten von Maßnahmen bei Reklamationen inkl. Abstellen der Reklamationsursachen (3D / 8D-Report)
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Koordination und Begleitung von internen und externen Audits
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Organisation und Durchführung von Qualitäts-Zirkeln und KVP-Projekten
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Überwachung der Durchführung von Bemusterungen, Requalifizierungen, etc.
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Reklamationsmanagement intern und extern, mit Sachverstand und Fingerspitzengefühl
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Schulung und Anweisungen der Mitarbeiter und auch der angrenzenden Fachbereiche
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Einhaltung und Sicherung von gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen sowie der entsprechenden Kundenvorgaben
Die Anforderungen
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Erfolgreiche Ausbildung, Studium und Zusatzqualifikation im Bereich QM (QMB, Auditor)
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Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im Qualitätswesen eines produzierenden Unternehmens, ideal in der Metallbe-/verarbeitung / Umformtechnik
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Kenntnisse des KVP-Grundprinzips sowie TQM (Total-Quality-Management) • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Office-Programmen
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Erfolgreiche Umsetzung des Shopfloormanagements im Team und zum Vorgesetzten
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Aktive Begleitung und positives Vorleben von Veränderungsprozessen
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Führungsstärke und Durchsetzungsvermögen bei hoher Belastbarkeit
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Hands-On Mentalität mit der Gabe pragmatische Lösungen zum Vorteil aller zu finden
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Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und notwendigen Weiterbildungen
Das Angebot:
Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen, verbunden mit flachen
Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, einem guten Betriebsklima, diversen Fortbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven und der Position angemessenen Leistungspaket.
